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Segundo a empresa Vagas Tecnologia, que atua na gestão de processos de recrutamento e seleção, os principais sintomas de infelicidade profissional são “não gostar de domingo ou segunda-feira”, “pensar em fazer o que gosta apenas quando se aposentar” e “trocar infelicidade por dinheiro” (suportar a insatisfação em caso de aumento salarial). Reconhece essas sensações? Por isso, visando tornar a satisfação uma realidade, o site americano Career Cast produziu uma lista dos setores nos quais os trabalhadores são mais felizes ou não.
Desta forma, a publicação, exibida também pela revista Forbes, considera aspectos como oportunidades de crescimento, apoio recebido, premiações e recompensas pelas tarefas executadas, cultura da empresa e ambiente de trabalho. Sendo assim, a área de edição de softwares conta com os empregados mais alegres, recebendo a pontuação total de 4,014. Enquanto isso, as companhias de transmissão de rádio e televisão, com 3,978 pontos, ocupam o segundo lugar, tendo o ramo de serviços educacionais na terceira posição, marcando 3,954.
Continuando, o seguimento de gestão de empreendimentos é considerado como quarto mais sorridente, ao obter a pontuação de 3,898, à medida que a indústria de animação e vídeo completa a lista, atingindo a nota 3,846. Já o site CareerBliss apontou a Pfizer como a companhia que possui mais pessoas felizes, numa tabela na qual também aparecem NASA, Motorola, Siemens, Ernst & Young, Google, Intel, General Motors, Disney, Philips e 3M.
Por outro lado, o portal Career Cast desenvolveu uma classificação contendo os setores em que os trabalhadores são menos contentes (ou “infelizes”). Respeitando os mesmos critérios que a publicação anterior, esta ordena da seguinte maneira: serviços de despoluição e gestão de resíduos (3,304), vendas no atacado (3,332), locação e venda de imóveis (3,338), comércio no varejo (3,474) e atividades relacionadas à acomodação e alimentação (3,486).
Entretanto, atualmente não é possível rejeitar ofertas de empregos, independente da área de atuação, tendo em vista a inflação, despesas regulares e outras questões ligadas às finanças. Portanto, algumas dicas podem ser úteis para evitar a infelicidade e desmotivação no trabalho. Manter uma rotina de exercícios físicos e número de horas de sono suficientes, realizar pausas ao longo do expediente, identificação de “gatilhos de estresse” (situações que mais desgastam mentalmente), elaborar um planejamento para o dia, atitude otimista e a conciliação das metas profissionais com as pessoais são alguns fatores que melhoram o dia a dia.
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De acordo com 7.791 candidatos a estágio, com idades entre 15 e 26 anos, entrevistados numa pesquisa conduzida pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), a satisfação pessoal com o desempenho é o que proporciona felicidade. Portanto, seguindo o conselho dos jovens, esmero e boa performance contribuem para o alcance de resultados, o que, por consequência, faz com que os colaboradores se tornem mais alegres no desenvolvimento de suas tarefas.
