iStockphoto.com / mistic_boy Pessoas mais retraídas apresentam características peculiares.
Ser uma pessoa introvertida nem sempre é um comportamento negativo para o empreendedorismo. Pessoas com esse perfil possuem características fundamentais para serem bons empresários e líderes.
De acordo com Elizabeth Bernstein, em artigo para o The Wall Street Journal, essas pessoas, que compõem quase 35% da população e são geralmente desvalorizadas no mundo corporativo, apresentam características como capacidade de se concentrar por longos períodos, propensão para reflexão equilibrada e crítica, serem boas ouvintes e atentas às necessidades alheias e aptidão para delegar poderes silenciosamente.
De acordo com especialistas em empresas e psicólogos, essas habilidades tornam as pessoas introvertidas mais adequadas para o sucesso no empreendedorismo do que os extrovertidos.
Exemplos de empreendedores introvertidos não faltam: Bill Gates, da Microsoft; Steve Wozniak, da Apple; Larry Page, do Google; Mark Zuckerberg, do Facebook; Marissa Mayer, do Yahoo; e Warren Buffett, da Berkshire Hathaway.
Segundo Susan Cain, autora do livro “O Poder dos Quietos” e fundadora do site “Quiet Revolution” (Revolução Silenciosa, em tradução livre), os introvertidos alcançam o sucesso como empreendedores porque eles “criam e lideram empresas com bastante foco”. Além disso, eles não se interessam pela liderança visando glória pessoal e passam longe do culto da personalidade. Para os introvertidos, a ênfase está em criar algo, não em si próprios.
Conheça alguns traços comportamentais dos introvertidos que os ajudam a serem bons empreendedores:
Eles gostam de estar sozinhos
Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, os introvertidos não são antissociais, eles apenas se sentem mais confortáveis ao ficarem sozinhos ou em pequenos grupos. Outras habilidades dos introvertidos são processar informações e se energizar internamente e pensar antes de falar, diferentemente dos extrovertidos.
No mundo dos negócios, a vantagem se reflete quando essas pessoas precisam formular um plano de negócios ou criar novas estratégias para a empresa.
Eles não precisam de afirmação externa
Outra “qualidade” dos introvertidos é que eles confiam mais em seus próprios instintos. Ao tomar uma decisão, essas pessoas tendem a refletir bastante e não necessitam obrigatoriamente de opiniões alheias sobre alguma ideia para saber se ela é boa ou não. Esse comportamento ajuda os introvertidos a permanecerem focados em um empreendimento.
Eles são ouvintes melhores
Falar demais sem dar espaço para as ideias das outras pessoas pode atrapalhar o relacionamento interpessoal e comprometer o desenvolvimento do negócio.
No caso dos introvertidos, eles tendem a ouvir mais, observar atentamente e refletir sobre as informações recebidas. Depois, quando realmente há algo importante a dizer, eles esperam sua vez para tal.
Eles são mais realistas
Os extrovertidos geralmente procuram os aspectos positivos das situações, já as pessoas introvertidas tendem a serem mais críticas e realistas. Isso ajuda a avaliar melhor os problemas e os feedbacks recebidos.
