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Mudanças no trabalho como trocas de setor, chefe ou de equipe podem forçar os colaboradores a buscar novos desafios na empresa. O funcionário que tiver maior facilidade de adaptação, nesses casos, pode levar vantagem.
Segundo Lucienne Baldez, especialista em treinamento e desenvolvimento da Innovia Training, quando nos apegamos a determinadas situações, sofremos no momento em que ocorre mudança e flexibilidade no trabalho. O profissional que tem maior capacidade de viver nessas adversidades possui autoestima elevada; são emocionalmente estáveis; sabem ouvir e respeitam o espaço do outro, além de ser mais sociáveis no trabalho.
Ao contrário do que as pessoas imaginam, a capacidade de adaptação e flexibilidade no trabalho não nasce com as pessoas. Este é um comportamento que deve ser desenvolvido. Porém recrutadores afirmam que o próprio mercado possui uma capacidade de fazer uma “seleção natural” e escolher quem fica ou sai do time de colaboradores. Devido a este fenômeno empresarial, é bom saber como agir em diversas situações. Acompanhe as dicas abaixo:
1– Atualize-se
Estude e sempre vá em busca de assuntos novos. Mantendo sua empregabilidade em alta, é possível diminui a ansiedade de perder seu espaço (ou seu emprego) e pode lidar melhor com dificuldades e mudanças.
2 – Controle seus sentimentos e emoções
Saiba lidar da melhor maneira com situações de estresse. O fato de as pessoas estarem desesperadas com algo não significa que tenha que se desesperar da mesma forma.
3- Saiba dizer ‘não’
O fato de o seu superior pedir tudo não significa que tenha de aceitar e fazer. Posicione-se da melhor maneira, sempre.
4- Gerencie seu tempo
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Esteja claro que metas e responsabilidades não são pressões. Estipule prioridades para não ficar apagando incêndios. Desenvolva sua capacidade de discernimento e prioridade.
5-Esteja aberto a mudanças
Estratégias e tarefas mudam. No mercado, há muitos profissionais que se dizem flexíveis (suportam e reagem positivamente a dificuldades), mas na verdade são os que mais rejeitam essas mudanças. Fique aberto a propostas que estimulem a sua flexibilidade no trabalho.
