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O período sabático é uma parada estratégica na carreira, onde profissionais das mais diferentes áreas e funções tem em comum o desejo de repensar ideias, planos e motivações. O significado do termo tem origem na palavra “sabá”, período entre a sexta-feira e o sábado em que os judeus se dedicam ao descanso religioso, quando não realizam nenhum tipo de atividade física.
Nos dias atuais, repletos de rotinas e afazeres, responsabilidade e estresse, poucos são aqueles que conseguem meditar e refletir sobre a sua vida. Porém, em princípio, o período sabático não significa que a pessoa está com depressão, infeliz ou cheia de problemas. Muitas vezes, quem procura este tempo quer apenas refletir e buscar o autoconhecimento.
Para tirar o período sabático, o interessado deve ter um objetivo claro, planejar como atingi-lo, qual o tempo e os recursos necessários para se manter afastado do trabalho e também como será a sua volta. Em média, a pausa dura seis meses ou mais de um ano.
Porém esse período não pode ser confundido como férias. A diferença está em que as férias fazem parte das leis trabalhistas do país e tem duração média de um mês. Além disso, no período sabático você se afasta para fazer algo que o interesse, sem estar relacionado com a carreira. Ter tempo para se aprofundar em cursos, viagens e no autoconhecimento.
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Antes de aderir ao período sabático é importante conversar com a empresa para garantir o posto que ocupava ou então preparar uma pessoa para substitui-lo. Muitas organizações até incentivam seus funcionários a buscar a reciclagem profissional durante esse projeto.
Além de ter contato com pessoas que já passaram pela experiência do período sabático, é preciso ter em mente que nesse meio tempo você não contará com um salário, portanto deve garantir uma fonte de recursos, além de ter uma quantia a mais para em média os três meses seguintes, caso demore a retornar ao mercado de trabalho.
