Cada vez mais as empresas e os funcionários buscam soluções para tornar o dia a dia no trabalho mais satisfatório, tanto no aspecto da qualidade de vida como de produtividade. Mas como é esta relação em todo o Brasil? Foi o que um recente estudo da plataforma “Love Mondays” buscou responder em uma pesquisa realizada entre janeiro e fevereiro de 2015 e que contou com mais de 20 mil respostas. Veja a seguir o que os participantes apontam como os pontos fortes das empresas em 10 estados do Brasil em uma escala de 1 a 5:
1. Santa Catarina
Nota geral – 3,47
Principais vantagens:
a) Benefícios corporativos
b) Aprendizado
c) Colegas legais
d) Ambiente bom
e) Progressão na carreira
2. Paraná
Nota geral – 3,37
Principais vantagens:
a) Benefícios corporativos
b) Aprendizado
c) Progressão na carreira
d) Ambiente bom
e) Salário
3. Rio Grande do Sul
Nota geral – 3,25
Principais vantagens:
a) Benefícios corporativos
b) Aprendizado
c) Progressão na carreira
d) Ambiente bom
e) Colegas legais
4. Minas Gerais
Nota geral – 3,21
Principais vantagens:
a) Benefícios corporativos
b) Aprendizado
c) Ambiente bom
d) Progressão na carreira
e) Colegas legais
5. Distrito Federal
Nota geral – 3,19
Principais vantagens:
a) Aprendizado
b) Colegas legais
c) Ambiente bom
d) Colegas competentes
e) Progressão na carreira
6. Goiás
Nota geral – 3,17
Principais vantagens:
a) Benefícios corporativos
b) Aprendizado
c) Progressão na carreira
d) Salário
e) Pagamento em dia
7. Pernambuco
Nota geral – 3,16
Principais vantagens:
a) Benefícios corporativos
b) Aprendizado
c) Ambiente bom
d) Progressão na carreira
e) Reputação da empresa boa
8. São Paulo
Nota geral – 3,16
Principais vantagens:
a) Aprendizado
b) Benefícios corporativos
c) Ambiente bom
d) Salário
e) Progressão na carreira
9. Bahia
Nota geral – 3,12
Principais vantagens:
a) Aprendizado
b) Benefícios corporativos
c) Progressão na carreira
d) Colegas legais
e) Ambiente bom
10. Rio de Janeiro
Nota geral – 3,09
Principais vantagens:
a) Aprendizado
b) Benefícios corporativos
c) Ambiente bom
d) Progressão na carreira
e) Salário