© Depositphotos.com / Rawpixel Comprometimento e sigilo são algumas características de um profissional ético.
De uns anos para cá as notícias que ocupam as manchetes dos veículos de comunicação têm causado perplexidade nos brasileiros. Diante de tanta corrupção, palavras como ética e transparência aparecem nas rodas de conversa e, evidentemente, chegam também ao ambiente de trabalho.
Se na opinião de muitas pessoas o comportamento de um político reflete o povo que vive naquele país, pela lógica, a imagem de uma empresa é reflexo do comportamento seus funcionários. Por esse motivo, as organizações se preocupam em passar para seus funcionários seu conjunto de valores e compor seu quadro com pessoas que tenham pensamentos e práticas semelhantes de conceitos e práticas.
“Ser um profissional ético não é algo simples, uma vez que vivemos norteados pela cultura do ‘jeitinho brasileiro’. Em muitos ambientes, familiares ou profissionais, tirar vantagem de forma indevida é uma atitude incentivada e elogiada, o que acaba contaminando aqueles que adotam uma postura correta”, explica Scher Soares, especialista em mudança de comportamento.
E, diante de tanta corrupção por parte das autoridades, como os profissionais podem ter uma carreira longa e respeitada? O especialista responde: “Transparência e integridade. Esses devem ser considerados requisitos e virtudes fundamentais. Naturalmente, o mercado seleciona os melhores, dignos de conquistar o respeito de clientes, parceiros, colegas e demais colaboradores. São essas pessoas que vão guinar a companhia e sua própria carreira.”
Cinco atitudes de profissionais éticos
De acordo com Scher Soares, as atitudes de um profissional ético devem ser autênticas e acompanhadas das seguintes atitudes:
1. Transparência: não fazer nada que não possa ser assumido em público.
2. Responsabilidade: é pontual em termos do horário de trabalho e rigoroso em questão de políticas, normas e procedimentos da empresa.
3. Sigilo: não leva informações confidenciais para fora da empresa.
4. Humildade: cultiva boa relação com chefes, todos os colegas de trabalhos e evita fofocas.
5. Comprometimento: zela pela imagem da empresa em todas suas tarefas do dia a dia, seguindo à risca sua visão, missão, valores e código de conduta.
