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Faltar no trabalho por causa de uma gripe, dor ou para cuidar do filho doente são situações comuns e inerentes ao dia a dia de todo mundo. Afinal, ninguém escolhe o dia em que acordará passando mal, não é?
Esses motivos são comuns e aceitáveis como desculpa para não ir ao trabalho ou sair mais cedo. No entanto, a credibilidade dessas situações vem sendo comprometida graças às inúmeras desculpas absurdas para faltar ao trabalho, dadas por alguns funcionários que querem, apenas, aproveitar o dia em casa.
Se você é chefe, com certeza já foi alvo de ligações que descrevem situações bizarras, como uma gripe forte justamente após um festão, ou o fato de não ter roupa para ir trabalhar.
Pode parecer mentira e exagero, mas um estudo online feito pelo Career Builder, empresa especializada em recrutamento e seleção, com 3500 trabalhadores, entre 2012 e 2013, revelou que quase um terço dos trabalhadores ligaram para seus superiores dizendo que estavam doentes, quando na verdade não estavam. A mesma pesquisa mostrou que outros 30% vão trabalhar doentes para poupar dias e faltarem depois quando se sentirem bem e puderem/quiserem alegar que estão doentes.
Ainda de acordo com o Career Builder, os chefes resolvem checar quando o funcionário liga avisando que vai faltar. Neste sentido, 64% exigem um atestado médico; 48% ligam para o funcionário; 17% pedem que outro funcionário ligue para o funcionário doente; 19% checam os perfis do empregado nas redes sociais; e 15% chegam a sondar a casa do funcionário.
Se você acha que é tudo exagero, confira abaixo as mais incríveis desculpas para faltar no trabalho que já foram ouvidas:
• Algum condimento estranho usado para temperar um peru fez com que o funcionário caísse no sono e perdesse o turno;
• A pessoa estava se sentindo tão nervosa que poderia machucar alguém se fosse trabalhar;
• A funcionária não conseguia sair de casa porque todas as janelas e portas haviam sido fechadas com cola;
• O funcionário recebeu uma ligação ameaçadora da companhia elétrica e precisava informar o caso ao FBI;
• A pessoa precisava terminar as compras de Natal;
• A pessoa se perdeu no caminho que faz todos os dias e acabou dirigindo até outro estado;
• Durante o jogo de boliche, um balde de água atravessou o teto e atingiu a cabeça do funcionário;
• O cunhado do funcionário foi sequestrado por traficantes mexicanos.
Não há limites para a criatividade das pessoas, mas para a paciência do empregador, sim. O estudo também apontou que 16% dos chefes dizem ter demitido profissionais que inventaram doenças para poder faltar.
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A lei brasileira ainda prevê que funcionários que utilizam atestados médicos falsos, ou rasurados, podem ser demitidos por justa causa. Isso porque, o uso desse tipo de documento é considerado como ato de improbidade.
As causas reais para essas mentiras são inúmeras, mas a principal delas é a desmotivação profissional. Portanto, se você é chefe, fique atento e aproxime-se da sua equipe, para entender as necessidades e o que pensam os seus funcionários.
