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Encarar uma entrevista de emprego nunca é fácil. Isso porque o nervosismo, a ansiedade e a necessidade podem prejudicar na hora da conversa com o recrutador. Por isso, é importante estar bem preparado para o momento. Conhecer a empresa, o setor e as perguntas podem ser uma boa saída. Se você já passou por outras entrevistas sabe que algumas questões, inclusive, já são comuns e muito utilizadas nas empresas.
Para se aproximar da conquista da vaga, confira quais são as perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego e como respondê-las!
• Fale um pouco sobre você. Tem como objetivo central saber um pouco sobre você. Para se sair bem, seja sucinto, controle a ansiedade;
• Quais são os seus pontos fortes e fracos? Seja sincero na sua resposta já que, se você for contratado, é possível que estas falhas apareçam. Lembre-se: não fale mais que três pontos fracos;
• Relate alguma uma experiência negativa que você presenciou no seu trabalho e como você a resolveu. Dê exemplos concretos do que já aconteceu no seu trabalho e comente qual foi a solução. Seja positivo, apresente algo que tenha terminado de forma favorável;
• Como você lida com a pressão? Uma boa dica é dizer que você precisa lidar com as situações, não com pressão.
• Por que você quer este emprego? Responda de forma sincera, focando no cargo pretendido;
• Por que você quer trabalhar na nossa empresa? Mais uma vez é a sinceridade que pauta a respostas. Se você chegou até aqui, precisa saber o que pretende para seu futuro e o motivo que o levou a lutar por essa empresa e vaga;
• Por que deveríamos contratá-lo? Com o objetivo de saber se você sabe criar sua imagem, essa questão deve ser respondida de maneira sucinta e sincera. Não exagere nas qualidades;
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• Por que você foi demitido ou por que você está deixando o seu trabalho atual? Considerada uma armadilha, esse tipo de pergunta visa analisar o perfil do candidato. Portanto, nunca fale mal de seu emprego atual ou anterior, ou de chefes e ex-chefes. Foque no seu objetivo pessoal e profissional;
• Qual é a sua pretensão salarial? Mais comum do que se imagina, essa pergunta pode ser decisiva na hora da contratação. Por isso, antes de tudo é importante que você saiba qual é a média de salário para a sua profissão e para a vaga pretendida. Caso sua pretensão esteja acima da media da empresa, avalie sua situação e se é possível aceitar ou não a oferta.
