Foto: opiniaorh
A liderança em ambiento de trabalho é uma capacidade altamente valorizada nos dias de hoje. Distante dos paradigmas de chefia que há algumas décadas colocava superiores e subordinados quase que em lado opostos em uma relação hierárquica rígida, o modelo atual tem no respeito e no diálogo suas principais premissas.
Por isso, o líder mais desejado pelas empresas contemporâneas – principalmente as bem estruturadas e com tradição em gestão de pessoas – é o funcionário capaz de inspirar a sua equipe através de posturas éticas e corretas, levando seus subordinados a percebê-lo muito mais como um servidor capaz de facilitar processos para a realização de projetos do que como um rígido comandante, sempre pronto a dar ordens.
Para essa finalidade, o líder precisa, além das habilidades técnicas referentes ao seu campo de atuação, desenvolver uma série de habilidades pessoais. Dentre as mais importantes estão a capacidade de comunicação, sensibilidade para perceber as singularidades de cada subordinado, a capacidade de trabalhar em equipe, habilidade para mediar conflitos, entre outros. Existem profissionais especializados na formação de líderes e, muitos deles, estão focados exatamente nesses pontos.
As características citadas acima são a base para uma liderança equilibrada e produtiva. Mas cada líder irá desenvolver-se e utilizar estas habilidades de forma mais ou menos acentuada, de acordo com as suas características pessoais e até com a cultura da empresa.
Foto: zviagens
Em alguns ambientes corporativos, por exemplo, o líder pode associar suas capacidades técnicas e interpessoais com um certo toque de rigidez. Em outros, o líder passa a ser uma figura absolutamente discreta, mas ainda assim atenta e profundamente ativa para o bom funcionamento das atividades do seu time.
O importante para liderar nos dias de hoje é estar disposto a ajudar e a responsabilizar-se também pela motivação e a satisfação de seus funcionários. Já está comprovado que equipes mais felizes são mais produtivas. Neste contexto, liderar no trabalho é, também, criar um ambiente saudável e positivo.
