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A entrevista por competência é tendência entre os recrutadores e vem sendo muito utilizada nos processos seletivos das mais diferentes empresas. Esse modelo de entrevista tem como objetivo avaliar se o candidato possui todas as competências necessárias para exercer o cargo ao qual se candidatou.
O entrevistador conduz a conversa para que o candidato conte situações pelas quais já passou em empresas anteriores. O recrutador quer saber o que ele fez para atingir metas, resolver problemas, pede que a pessoa comente situações em que teve que trabalhar em equipe, entre outras coisas.
Basicamente, a entrevista é norteada pelo comportamento e o entrevistador já tem claro quais competências que serão avaliadas, além de identificar em que nível essa competência está desenvolvida.
Principais perguntas de uma entrevista por competência
As perguntas são feitas com base na vivência dos candidatos. Elas costumam ser abertas, para investigar competências específicas. Além disso, elas tendem a ser sobre o passado para que o recrutador tenha ferramentas suficientes para compreender as experiências do candidato.
Outra característica da entrevista por competência é que as perguntas são situacionais, com o objetivo de abordar situações em que a competência requerida para a vaga esteja inserida no contexto.
Uma entrevista nunca é igual à outra, mas algumas perguntas são itens-chave para que o recrutador descubra se o candidato tem ou não as competências desejadas para assumir o cargo. Veja abaixo algumas perguntas que podem ser feitas pelo entrevistador:
- Por que você escolheu essa carreira?
- Por que deseja trabalhar nesta empresa?
- O que você construiu nas empresas em que atuou?
- Quais projetos importantes você participou?
- Descreva como foi seu pior dia de trabalho?
- Exemplifique uma situação em que você teve que se superar para atingir o resultado.
- Quais desafios você já enfrentou no ambiente de trabalho?
- Teve alguma situação no trabalho que tenha sido um obstáculo para executar uma tarefa?
- Fale sobre uma situação em que você teve que lidar com um chefe ou colega de trabalho de difícil convivência.
