© Depositphotos.com / Goodluz Quando o profissional não trabalha com algo que não gosta, precisa encontrar essa satisfação em outras áreas da vida.
Não existe nada mais prazeroso do que fazer algo que gostamos ou dominamos. Por passarmos a maior parte dos nossos dias no trabalho, é importante que nossas atividades nos deem prazer. Mas será que a satisfação profissional só chega para quem trabalha com o que ama?
Há quem diga que as pessoas só são felizes quando fazem o que amam, mas é importante lembrar que o trabalho não é o único local em que o indivíduo pode se dedicar ao que gosta e usar os seus talentos.
Existem diversos fatores que trazem satisfação profissional e, caso você trabalhe com algo que não gosta, é fundamental colocar seu foco em outros fatores que trazem motivação para o trabalho, tais como: segurança, aprendizado, amizades, disciplina, reconhecimento, recompensa financeira, liberdade.
A Inteligência Emocional considera que existem cinco principais motivadores responsáveis por trazer satisfação e realização profissional. Ter consciência do que mantém você motivado é essencial para explorar ainda mais esses aspectos e encontrar a satisfação profissional, mesmo sem trabalhar com aquilo que gosta.
Fatores que trazem satisfação profissional
Segurança
Se você preza por segurança e estabilidade, procure por empregos que não exigem que você se arrisque a todo momento, e garanta uma ocupação segura e pouco sujeita a mudanças. Cargos que proporcionam estabilidade e proteção em longo prazo e empregos que permitam ter qualidade de vida, horários bem definidos e pouca pressão por resultados são ideais para lhe motivar.
Aprovação social
Busque cargos ou títulos que lhe façam se sentir importante e, de preferência, reconhecido e admirado. O ideal é procurar empresas que tenham histórico de reconhecer e promover rapidamente os funcionários que se destacam. Se você busca aprovação social, alcançar um reconhecimento especial é muito importante para você.
Aprendizado
Empregos com oportunidades de receber treinamentos técnicos e aprendizado informal por meio da interação com pessoas mais experientes que agem como orientadores são ideais para pessoas que prezam pelo aprendizado. Essa motivação costuma ser mais intensa no início da carreira, período em que o profissional está mais interessado em aprender.
Autorrealização
A autorrealização é a motivação mais complexa e profunda, pois desperta no indivíduo a vontade de cumprir seu propósito de vida. Os músicos precisam fazer música, os desenhistas querem desenhar, os autores anseiam por escrever e os líderes por comandar. Essas ações precisam ser realizadas para que o indivíduo se sinta em paz consigo mesmo. Encontre o que lhe faz sentir realizado e busque empresas e cargos que garantam essas atividades.
Dinheiro
Procure atividades profissionais que ofereçam oportunidades de ganhar mais: vendas, empreendedorismo ou entrar em empresas nas quais a remuneração esteja fortemente relacionada à obtenção de metas. Um profissional que é motivado pelo dinheiro aceita riscos e desafios profissionais em troca de dinheiro, também desconfortos e falta de qualidade de vida para enriquecer. Prefira trabalhos que ofereçam remuneração variável.
Use os seus dons
Se você não gosta do que faz no seu trabalho, é muito importante que faça essas coisas em outras áreas da sua vida. Use seus potenciais em outras atividades, seja por meio de um hobby, de um trabalho voluntário ou para passar um tempo com seus amigos ou com a família.
