© Depositphotos.com / monkeybusiness Trabalhar em casa exige muita disciplina, comprometimento e responsabilidade.
Hoje muitos profissionais já estão se animando com a possibilidade de formas alternativas de trabalhos, que não necessitam da presença física nas empresas contratantes. Um exemplo básico é o modelo home office, pelo qual a pessoa trabalha em casa – o que aparentemente é o sonho de muitas pessoas.
Contudo, é preciso cuidado na hora de fechar esse contrato para que na realidade não se perca dinheiro e direitos. O primeiro ponto a ter em mente é que quem trabalha em casa tem os mesmos direitos dos demais trabalhadores, ou seja, recebe o 13º salário e tem direito a férias de 30 dias. Nada muda, com exceção do vale-transporte, que o profissional não recebe, já que não precisa se deslocar para ir à empresa.
Esta modalidade de trabalho pode gerar aumentos de gastos aos trabalhadores, já que podem acabar assumindo alguns custos comuns de escritórios. Mas, conforme a lei, a empresa tem o dever de disponibilizar condições adequadas de trabalho para esses trabalhadores. Ou seja, se torna responsável pelas normas de medicina e segurança do trabalho. Também é comum que nesse modelo o trabalhador receba celular, computador, mensalidade de internet paga, sem contar os custos da montagem de escritório.
Para que não haja problemas com esse novo modelo, é importante que se tenha estabelecido todos esses pontos no contrato de trabalho e, especialmente, ficar atento ao que está sendo assinado.
Um problema que pode ocorrer é que, por estar fora de ambiente de trabalho, os profissionais podem perder o foco e acabar tendo ainda mais gastos do que se estivessem no escritório – se rendendo às facilidades das compras online ou comprando comes e bebes para o expediente, por exemplo. Portanto, é preciso muito cuidado nesses pontos.
É bom lembrar que o trabalho home office exige grande disciplina e que as empresas que implementam esse trabalho estão muito atentas à produtividade dos colaboradores. Se for utilizar esse modelo acreditando que poderá trabalhar menos, estará se desvalorizando profissionalmente e correndo sérios riscos de ser dispensado do emprego. Assim, ao receber o benefício deste modelo é preciso um comprometimento extra.
Sempre alerto que as pessoas devem estar atentas às mudanças que a vida proporciona e a sua capacidade de assumir os desafios. Caso contrário, algo que viria para proporcionar melhorias irá causar sérios prejuízos, tanto profissionais quanto financeiros.
