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Com o desenvolvimento de programas cada vez mais acessíveis para a realização de videoconferências, cresce também o número de empresas que optam por realizar entrevistas de recrutamento online. Esta costuma ser ainda uma opção interessante quando o candidato não mora na mesma cidade ou região onde estão os recrutadores, permitindo conversas fluidas e com imagens sem a necessidade de grandes deslocamentos.
Para os candidatos, este passa a ser um novo universo, com regras próprias a serem seguidas quando o intuito é conquistar a tão desejada vaga. O primeiro detalhe para o qual um candidato deve atentar na realização de uma entrevista online é a preparação do ambiente. O recrutador terá acesso a imagem do local onde o candidato estiver. Uma área desorganizada e cheia de objetos jogados, por exemplo, certamente não passará uma imagem muito positiva.
Outra questão que merece atenção é a escolha da vestimenta. O candidato precisa estar alinhado, da mesma forma que estaria caso a entrevista estivesse sendo realizada pessoalmente. Além de demonstrar maturidade, asseio, organização e boa apresentação, se estiver com roupas adequadas, o entrevistado se sentirá mais seguro para enfrentar aquela situação, o que com certeza será percebido também pelo entrevistador.
Todos os equipamentos devem funcionar perfeitamente, o que também contará pontos no que se refere à organização pessoal. Por isso, vale checar antes como está a bateria do computador e a qualidade da conexão à internet.
Posicionada a câmera e iniciada a conversa, chega a hora de cuidar da postura corporal. Mesmo sentado, o candidato deve ter cuidado para não se mexer excessivamente nem gesticular demais (ações que passam a sensação de insegurança).
