© Depositphotos.com / yobro10 Saber as diferenças é essencial na hora de escolher que caminho seguir.
Ocupar uma posição de destaque em uma empresa de grande porte ou ser dono do próprio negócio são apenas duas das metas de quem sonha em alcançar o sucesso profissional. Apesar de ambas estarem no comando e desempenharem papéis de extrema importância nos negócios, na prática existem grandes diferenças entre elas.
Um executivo, por exemplo, precisa ser um ótimo líder, mantendo as pessoas motivadas e criando um clima favorável no ambiente de trabalho. Afinal, é fundamental ser humilde e manter-se próximo da equipe, para que as pessoas sejam mais transparentes. Um empresário também precisa ser um bom líder, mas muitas vezes precisa dosar a proximidade com os envolvidos, a fim de preservar a confidencialidade do negócio.
Mas, afinal, como saber qual é o melhor caminho? Para ajudar a escolher, Renato Mendes, consultor de carreiras, e André Galassi, especialista em gestão, ambos profissionais da plataforma de empregos Job1, listaram as principais vantagens e desvantagens de cada um deles.
Empresários
- Poder de decisão: por ser dono da empresa, o empreendedor pode mudar os rumos do negócio a qualquer momento, sem interferência de outras pessoas;
- Gestão do próprio tempo: o empresário tem autonomia, por isso não precisa cumprir carga horária fixa, nem mesmo estar presente na empresa diariamente;
- Riscos maiores x independência financeira: apesar de assumir riscos maiores sobre seus investimentos sem a segurança de um salário fixo, um empresário tem a possibilidade de alcançar a independência financeira que pode ir muito além do salário de um executivo.
Executivo
- Desenvolvimento técnico e comportamental: normalmente, um executivo é constantemente treinado por sua empresa e, por estar em contato direto com sua equipe, desenvolve e aprimora competências técnicas;
- Menos autonomia x estabilidade financeira: o executivo deve seguir diretamente as políticas estabelecidas pela empresa durante as tomadas de decisão e se adequar à missão e aos valores de quem o emprega. Em contrapartida, tem a segurança de um salário fixo e está menos exposto que o empresário às variações financeiras do negócio.
