iStock.com / Minerva Studio Desenvolvimento profissional foi um dos quesitos avaliados pelos entrevistados.
Assim como os jovens na busca pelo primeiro emprego, os grandes executivos também se empenham para conquistar boas oportunidades em empresas renomadas. Mas, para eles, quais são essas empresas?
Para saber essa resposta o Grupo DMRH, em parceria com a Nextview People, fez a pesquisa e divulgou a edição 2016 do estudo “Carreira dos Sonhos”. Este ano os resultados trazem a lista de empresas dos sonhos de jovens profissionais e de executivos de média gestão e alta liderança. O interessante é que os profissionais de diferentes gerações querem para suas carreiras e esperam da empresa onde desejam trabalhar coisas muito parecidas.
“Acreditamos que a melhor forma de contribuir para o desenvolvimento de pessoas e organizações é conhecer suas necessidades e desejos, jogando luz sobre questões relevantes quando o assunto é carreira”, afirma Sofia Esteves, presidente do conselho e fundadora do Grupo DMRH.
Maira Habimorad, CEO da Cia de Talentos – empresa do grupo DMRH –, completa dizendo que os três públicos analisados revelaram que estão em busca de uma vida mais equilibrada. Sendo assim, para manter o engajamento as empresas precisam levar esse anseio dos profissionais em consideração. “Se sucesso profissional está relacionado com ter paixão pelo que fazemos, separar a vida profissional da vida pessoal torna-se um desafio cada vez maior.”
Google lidera ranking dos jovens pela terceira vez
Nos resultados, sete das 10 empresas – Ambev, Google, Itaú, Natura, Nestlé, Petrobras e Unilever – marcam presença no ranking dos três públicos pesquisados. As novidades nos rankings são a Fundação Dom Cabral e a ONU.
O Google encabeça a lista de Empresa dos Sonhos dos Jovens pelo terceiro ano consecutivo e a Nestlé é a única empresa que esteve no ranking durante todos os 15 anos da pesquisa.
Apesar das investigações, a Petrobras, manteve a mesma posição do ano passado, ficando em 2º lugar na lista dos jovens. Nesse sentido interessante ressaltar que, para os jovens entrevistados, a corrupção é uma escolha do profissional e uma decisão corporativa. Sendo assim, a Petrobras se torna maior do que a eventual conduta de alguns de seus funcionários.
Outros detalhes da pesquisa
Para a realização do estudo foram entrevistadas 72.583 pessoas de todo o Brasil entre fevereiro e março deste ano por meio de questionários online. Foram) 63.998 jovens, 5.434 profissionais de média gestão (de coordenação à gerência plena) e 3.151 da alta liderança (gerentes sêniores a presidentes).
Entre os requisitos que levaram à escolha das empresas estão desenvolvimento profissional, qualidade dos produtos e serviços e impacto positivo da empresa na sociedade.
Confira o ranking Carreira dos Sonhos 2016:
Reprodução Carreira dos Sonhos 2016
