Istock.com / shironosov Capacidade de liderança é um das muitas habilidades que os recrutadores buscam nos jovens profissionais.
São muitas as habilidades que os recrutadores buscam na hora de encontrar o profissional certo para compor o time da empresa. E o candidato tem apenas duas chances de se apresentar como a pessoa certa: uma é pelo currículo e a outra pela entrevista de emprego.
De acordo com a pesquisa Job Outlook 2016 da NACE (National Association of Colleges and Employers), na hora do contato presencial, os profissionais de Recursos Humanos procuram habilidades como capacidade de trabalhar em equipe e de resolver problemas e boa comunicação verbal e escrita. Mas há uma habilidade muito procurada que está acima de todas essas: a liderança.
Para muitos profissionais que estão se formando e buscando espaço para ganhar experiência, mostrar que possui capacidade de liderança pode parecer estranho. Entretanto, há algumas maneiras de transmitir essa informação para o recrutador durante a entrevista. O site americano de recrutamento Monter elaborou quatro delas:
Realce experiência relevante na sua aplicação
Se você exerceu algum papel de liderança na sua vida, como presidente de seu diretório acadêmico, por exemplo, obviamente você deve mostrar essa experiência em seu currículo. Caso tenha ocupado uma posição secundária, provavelmente ganhou habilidades de liderança também. Como tesoureiro, por exemplo, você foi responsável pela gestão do orçamento, que é uma responsabilidade enorme. Voluntariado como assistente de um professor é outro exemplo que pode ser citado.
Certifique-se de colocar habilidades de liderança no contexto, ao invés de simplesmente listar em sua carta que você chefiou um projeto de grupo ou foi o presidente de um clube. Forneça a prova de sua experiência partilhando histórias sobre suas habilidades de liderança.
Mostre que você é um solucionador de problemas
Resiliência é um componente essencial de um grande líder. Se você superou um grande obstáculo, fale sobre isso durante a entrevista de emprego. Por exemplo, se você trabalhou em um emprego em tempo integral durante a faculdade para pagar por sua educação, você resolveu um problema.
Recorra a outras pessoas para endossar suas habilidades de liderança
Use as recomendações de gestores de estágio passados paraa pintar um retrato de você como um líder. Mas tenha em mente que você precisa preparar suas referências, ou seja, avise-os que alguém ligará perguntando sobre suas habilidades ou realizações específicas.
Outra opção é obter cartas de recomendação de referências que você pode enviar com suas solicitações de emprego. Assim você facilita o trabalho dos recrutadores.
Comporte-se como um líder
Vale lembrar que antes de você começar a falar, os recrutadores vão avaliar sua personalidade em busca de alguma postura que remeta à liderança. Para transmitir essa imagem assista a vídeos de líderes. Entenda como eles se apresentam, sua postura, vestuário, tom de voz e confiança.
Também tenha consciência de sua linguagem corporal e lembre-se que o contato visual, a boa postura e um aperto de mão forte são cruciais para causar uma boa primeira impressão.
