© Depositphotos.com / mast3r Especialista conta quais falhas no currículos deixam os selecionadores mais chateados.
Elaborar um currículo exige muitos cuidados. Além de mostrar habilidades como concisão e excelente português, é necessário explicar com clareza as experiências profissionais e anseios, de forma que o recrutador se sinta interessado em chamar o candidato para uma entrevista.
E quem passa o dia examinando currículos e caçando talentos volta e meia se depara com erros que, por menores que sejam, acabam por eliminar o candidato. A recrutadora Tina Nicolai, por exemplo, entrou em 1990 para trabalhar na Walt Disney World e notou que muitos candidatos a vagas enviavam currículos falhos.
“Eu percebi que as pessoas simplesmente não sabiam como falar delas próprias ou de suas realizações no mercado”, disse Tina em entrevista ao Business Insider. “Foi então que eu percebi que havia uma brecha no mercado para educar os candidatos a emprego em todos os níveis e em todas as indústrias”, completou.
Em 2010, Tina Nicolai fundou a Résumé Writers’ Ink, uma empresa especializada em elaboração de currículos e coaching. Desde a abertura da empresa, a CEO já leu mais de 40 mil currículos e fez uma listinha com os cinco erros que mais a tiraram do sério. Veja:
Desleixo
Candidatos a emprego enviam currículos sem dar a devida atenção aos detalhes, o que passa a imagem de uma pessoa preguiçosa. São erros de digitação, falta de fontes profissionais e informações desatualizadas ou irrelevantes.
Currículos muito longos
Currículos são irritantes quando escritos em um tom formal e incluem muitos adjetivos. Em certos casos o currículo pode ser comparado a um longo capítulo de um livro. O ideal seria apenas pontuar algumas realizações.
Iniciar uma descrição com a expressão “Responsável por”
Também descrita como uma atitude preguiçosa pela recrutadora, a expressão indica ao leitor as tarefas exigidas pelo trabalho, mas não que o candidato realmente as exerceu e foi bem-sucedido. Portanto, seja claro e explique o que você desenvolveu e não o que era esperado de você.
Jargões em excesso
“Fora da caixa” e “comunicativo” são palavras que todos os currículos trazem, mas que em excesso empobrecem a leitura. Na opinião de Tina, uma pessoa que realmente é uma “solucionadora de problemas” ou “trabalha bem em equipe” vai transmitir tudo isso de forma sucinta e criativa em seu currículo, através de uma combinação de poucas palavras e imagens.
Muita formalidade
Tina define como currículos excessivamente formais e chatos aqueles que não estão envolventes e não permitem que o leitor capte bem a personalidade do candidato.
