ALotOfPeople / iStock / Getty Images Plus Autogestão permite que todos dentro da empresa participem apresentando ideias e sugestões que visam o desenvolvimento da empresa.
A autogestão é um conceito que vem crescendo bastante entre as empresas da atualidade, substituindo o tradicional modelo de gestão e que apenas os líderes podiam delegar as tarefas e atribuí-las aos seus funcionários. Com esse novo formato, os colaboradores passam a poder participar da gestão por meio da sugestão de ideias, negociação de prazos e resolução de problemas.
Em outras palavras, podemos dizer que a autogestão é um conceito que tem a finalidade de criar um ambiente de trabalho marcado pela participação democrática dos colaboradores e chefes.
Como funciona a autogestão na prática?
Na prática, a autogestão abre caminho para que todos os colaboradores, independentemente de seu cargo ou setor de atuação, participem apresentando ideias e sugestões que visam o desenvolvimento da empresa como um todo, além de aumentar a produtividade do trabalho e aprimorar os resultados alcançados.
Este conceito também permite que os colaboradores encontrem novas formas de executar suas atividades, de modo a tornar os processos mais eficientes. Portanto, a autogestão também está relacionada com a atitude particular de cada colaborador em buscar o aprimoramento diário de suas tarefas.
Vantagens da autogestão
Empresas que trabalham com o modelo de autogestão conseguem alcançar um melhor desempenho em suas atividades, pois a nova prática traz uma série de benefícios para a empresa em geral. Veja os principais a seguir:
Liderança de todos os profissionais
A principal vantagem da autogestão é que ela faz com que todos os funcionários desenvolvam um espírito de liderança, o que reflete diretamente nos resultados. Isso porque, quando toda a equipe está voltada para os mesmos objetivos, toda a empresa consegue avançar muito mais.
Organização democrática
Outra grande vantagem da autogestão em uma equipe é que a sua organização se torna muito mais democrática. Isso porque, uma vez que todos têm poder de fala, os direitos são garantidos.
Melhoria do relacionamento interpessoal
A partir do momento em que os colaboradores começam a trabalhar por meio da autogestão, a relação interpessoal entre os funcionários tem um grande avanço. Isso acontece porque as necessidades e interesses passam a ser vistas de forma coletiva, fazendo com que todos se unam para atingir os objetivos gerais da empresa.
