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A falta de profissionais competentes e qualificados que saibam conduzir novos projetos tem acirrado a disputa por talentos no mercado de trabalho no Brasil. Esta constatação foi feita pela Page Personnel, consultoria de recrutamento e seleção, que destacou sete profissões promissoras para 2014. Segundo o levantamento, houve aumento de até 40% da procura pelo profissional Executivo de Vendas Hunter TI, da área de vendas, o qual salário pode chegar a R$ 8 mil no nível sênior, ou ainda, R$ 4 mil (júnior), R$ 6 mil (pleno).
Cargo: Executivo de Vendas Hunter TI
Área: Vendas
Para ocupar esta vaga o profissional precisa ter networking e carteira de clientes ativa no segmento a fim de alavancar as vendas. Além disso, este executivo precisa ter boa comunicação, apresentação e disposição para cumprir as metas e realizar seu ofício.
Cargo: Desenvolvedor/Programador
Área: Tecnologia da Informação
Na área de Tecnologia da Informação, o desenvolvedor programador que domina linguagem open source (aberta), como Java e PHP tem sido bem cotado. Além dele, os profissionais que entendem de linguagem non open source (restrita), como .NET, ABAP e PL/SQL, recebem muitas propostas. Os salários variam de R$ 3 mil (júnior), R$ 5 mil (pleno) e R$ 7,5 (sênior) e o aumento da procura por estes trabalhadores representa até 30%, pois estão diretamente ligados à demanda das agências de publicidade e marketing digital.
Cargo: Analista de Logística
Área: Logística
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Este profissional atende de 15% a 20% do aumento da demanda relacionada à sua área. Ele deve ter conhecimento em projetos de malha logística e eficiência em armazenagem e distribuição. Engenheiros também são candidatos a ocupar este cargo e ainda recebem aumento salarial de 20%. Os salários variam de R$ 4 mil no nível júnior, R$5,2 mil (pleno) e R$ 7 mil (sênior).
Cargo: Analista Fiscal
Área: Finanças
Analistas do setor que tiverem habilidades avançadas em idiomas terão aumento de salário entre 10% a 20%, visto que faltam profissionais com este perfil neste mercado. O salário médio varia de acordo com o nível: R$ 3,3 mil (júnior), R$ 4,6 mil (pleno) e R$ 7,2 mil (sênior).
Cargo: Analista de marketing on-line
Área: Marketing
Empresas de marketing digital atualmente procuram profissionais de marketing que saibam manusear ferramentas de publicidade online, realizem análise de métricas, redes sociais e que possuam conhecimento em comunicação estratégica, trazendo rápidos resultados para o cliente. O aumento da demanda por este profissional chega de 15% a 25% e os salários em média são de R$ 4,5 mil a R$ 6 mil.
Cargo: Business partner
Área: Recursos Humanos
Este profissional tem sido bem procurado no seu nicho de atuação por conta da experiência que possui ao atender linhas de negócio específicas dentro da empresa e por ainda conseguir intermediar as demandas do RH. Ele geralmente inicia a carreira em distintos sistemas do RH, como triagem de currículos, convocação de entrevistas, dinâmicas em grupo, planejamento de disposição de feedbacks, entre outros. Após adquirir esta bagagem, este profissional assume o papel de intermediador entre negociações do RH com outros setores. O salário é em torno de R$ 7 mil e sua função representou 10% do aumento da procura por pessoas qualificadas neste perfil.
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Área: Engenharia
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A procura por engenheiro especialista nesta área representou aumento de 30% na demanda de prospecção. Um dos principais motivos da requisição está relacionado ao aumento de exigências feitas pelas empresas multinacionais. Investimentos em projetos ambientais, segurança do trabalho e qualidade impactam diretamente na obtenção de mais certificações para a empresa e automaticamente favorecem o aumento dos negócios e contratações de profissionais. A indústria automotiva, alimentícia, química e da construção civil têm feito investimentos nesse profissional. Com essa procura, os salários desses engenheiros podem subir de 15% a 20%.
Os requisitos para se ter destaque nessa área é dominar a língua inglesa, experiência com implantação de certificados ISO e conhecimento de Normas Reguladoras, além de noção de gestão de pessoas. O salário médio é de R$7,2 mil.
