© Depositphotos.com / alphaspirit Profissionais e empresas tendem a ficar mais criteriosos em 2017.
Os desafios para quem almeja conquistar novas oportunidades ou se recolocar no mercado prometem ser ainda maiores em 2017. Com poucas ofertas e muita gente interessada, as empresas se tornarão mais exigentes na hora de conduzir os processos e os profissionais terão que incluir cada vez mais habilidades em seus perfis.
De acordo com a empresa de recrutamento Robert Half, as organizações deverão ser mais precisas e rigorosas no recrutamento e os profissionais mais cautelosos para manterem suas posições ou realizarem movimentações na carreira. Para os que procuram emprego as palavras de ordem são paciência e flexibilidade.
“As contratações acontecerão mesmo em ritmo moderado e seletivo, pois as organizações dependem de pessoas qualificadas para se manterem competitivas”, diz Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half. “Há profissionais que, mesmo sem o preparo ideal, foram sendo promovidos quando o mercado estava aquecido e agora encontram barreiras diante na nova realidade econômica do País”, completa.
Os bons profissionais estão empregados e bastante criteriosos na hora de mudar de emprego, medida que pode se intensificar em 2017. De acordo com a Robert Half, os candidatos devem passar a analisar não apenas a remuneração, mas a compatibilidade entre a oportunidade e os projetos profissionais, as perspectivas de carreira dentro da companhia num período entre seis meses e um ano e as oportunidades de recuperar o ganho em longo prazo.
Atentos ao rigor dos candidatos, as empresas também seguirão o mesmo caminho. “Qualificações técnicas são sempre bem-vindas, mas os gestores estão de olho nos profissionais que sabem trabalhar em grupo e são comunicativos e flexíveis, além de comprometidos com a empresa e com a criação de um ambiente positivo”, comenta Mantovani.
Cenário profissional para 2017
A Robert Half preparou um Guia Salarial 2017 e um resumo das qualificações profissionais que os recrutadores exigirão. Ao todo são oito áreas. Confira:
Engenharia
Perfil do profissional: versatilidade, perfil pessoal, boa comunicação, habilidade de relacionamento com outras áreas, flexibilidade
Demandas: vendas técnicas, supply chain, melhoria contínua
Oportunidades: agronegócio, alimentos, indústria química, bens de consumo, tecnologia e equipamentos médicos
Finanças e Contabilidade
Perfil do profissional: versatilidade, habilidade de negociação e comunicação, inglês, estabilidade, trabalho em equipe e foco nos resultados
Demandas: fiscal, contábil, controladoria, auditoria
Oportunidades: agronegócio, exportação, setor farmacêutico, indústria da beleza e tecnologia
Jurídico
Perfil do profissional: faculdade de primeira linha, estabilidade no currículo, visão de longo prazo, inglês e perfil comercial
Demandas: contencioso cível, consultivo e contencioso trabalhista, consultoria tributária, advogado generalista, sócios
Oportunidades: tributário, cível, trabalhista, concorrencial e compliance
Mercado Financeiro
Perfil do profissional: postura de dono, afinidade com tecnologia e inglês
Demandas: compliance, auditoria, controles internos
Oportunidades: fintechs, meios de pagamento, fundos de private equity e reestruturação de crédito
Recursos Humanos
Perfil do profissional: inglês, proatividade e olhar estratégico
Demandas: coordenador, gerente generalista, analista de folha de pagamento e departamento pessoal, analista sênior de remuneração e benefícios
Oportunidades: energia, startups de tecnologia e setor farmacêutico
Seguros
Perfil do profissional: inglês e perfil empreendedor
Demandas: ramos elementares
Oportunidades: startups e e-commerce
Tecnologia
Perfil do profissional: experiência sólida, inglês, perfil mais interativo e relacionamento interpessoal
Demandas: gerente de projetos, gerente de tecnologia voltado à inovação, Devops, consultor funcional, analista de negócios, analista de suporte
Oportunidades: empresas mobile e web, startups em geral, fintechs e varejo
Vendas e marketing
Perfil do profissional: inglês, visão 360 graus do negócio, boa comunicação, perfil analítico e liderança
Demandas: Key account, gerente de vendas, trade marketing, consultor comercial
Oportunidades: agronegócio, alimentos, serviços, tecnologia, health care B2B, farmacêutico, bens de consumo
