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Com as diretrizes que o mercado de trabalho vem apresentando desde, principalmente, os anos 90 – globalização, abertura da economia, novas tecnologias – a empregabilidade passou a ser uma das questões fundamentais para o profissional e para o mercado. Mas, afinal, o que é empregabilidade?
Esse termo se refere à adaptação dos profissionais às novas necessidades de mercado, ou seja, o quanto ele está atualizado na sua área de atuação e o quanto oferece de diferencial para a empresa. Além do preparo técnico e intelectual, a empregabilidade engloba a trajetória individual, como história de vida, saúde física e psicológica e a harmonia entre o que a empresa precisa e o que o funcionário tem para oferecer.
As competências estritamente profissionais, como o conhecimento técnico, dificilmente perderão sua importância no mercado de trabalho. Porém, a conduta, a ética, a responsabilidade e a habilidade em se relacionar estão ganhando cada vez mais importância na avaliação de um profissional.
O termo empregabilidade pode ser aplicado a qualquer profissional, seja ele funcionário de uma empresa ou dono do próprio negócio. No caso de ter um empreendimento próprio, ter empregabilidade significa ter independência financeira, estar afinado às necessidades de mercado e se tornar cada vez mais indispensável aos clientes.
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Seja como funcionário ou como dono do próprio negócio, é fundamental exercer uma atividade em que você tenha talento e aptidão. Trabalhar com aquilo que te satisfaz resulta em um maior interesse pela profissão, e isso conduz a estar atualizado e realizado na atividade que exerce.
Portanto, a empregabilidade nada mais é do que a busca constante de crescimento, e a junção de competências e habilidades que fazem com que você seja único e imprescindível onde quer que trabalhe.
