© Depositphotos.com / AndreyPopov É importante se informar sobre o assunto regularmente para não ser “esquecido” pelo RH da empresa, mas sempre levando em consideração as muitas variáveis envolvidas.
Negociar um aumento ou apresentar uma pretensão salarial em uma entrevista de emprego não é tarefa fácil. Pensando nisso, o consultor britânico Bernard Marr reuniu algumas dicas no LinkedIn Pulse.
“É comum que pessoas que passam muito tempo nem uma única empresa fiquem para trás e não recebam o salário que merecem, simplesmente porque elas não checam os padrões do mercado e deixam de pedir aumentos”, comenta Marr.
Por isso, confira 5 formas de descobrir se o seu salário é justo:
1. Acesse sites com informações sobre a remuneração praticada na sua área
Portais e ferramentas disponíveis na internet são um bom ponto de partida para conhecer os salários oferecidos pelo mercado. No Brasil, sites como Salariômetro, Love Mondays e Catho costumam trazer informações do tipo. Também é possível consultar guias salariais divulgados por consultorias de recrutamento, como a Robert Half ou a Hays.
Uma desvantagem de usar esses recursos, diz Marr, é que normalmente eles não consideram fatores como experiência ou localização geográfica. Além disso, nem sempre você encontrará a descrição exata do seu cargo nas tabelas.
2. Consulte seus pares
Uma maneira óbvia de saber como vai a remuneração média do mercado é consultar colegas de profissão a respeito. Mas, claro, isso pode ser muito constrangedor. Para Marr, uma boa saída é perguntar algo mais genérico, como “Este salário mensal parece correto para você?” ou “Parece alto ou baixo para você?”. Mesmo sem uma resposta exata, você pode descobrir a posição do seu empregador em relação à média quando o assunto é remuneração.
3. Procure pelo seu próprio emprego na internet
Outra sugestão do consultor britânico é tentar encontrar uma vaga parecida com a sua em sites de recrutamento. Não que isso seja sempre possível, já que o salário nem sempre é mencionado. Mesmo assim, vale a tentativa. “Com isso, você pode começar a enxergar um intervalo”, escreve Marr. É bom lembrar que você deve consultar oportunidades que se assemelhem ao máximo ao seu emprego, desde a localização geográfica até o porte do empregador.
4. Entre em contato com organizações profissionais
De sindicatos a grupos no LinkedIn, há diversas associações que podem ser consultadas sobre as médias salariais de uma área.
Em alguns casos, a consulta pode ser feita pela internet, mas também pode ser necessário entrar em contato direto com seus representantes.
5. Busque referências na área pública
No Brasil, a Lei do Acesso à Informação exige a divulgação da remuneração dos funcionários públicos. Outra dica de Marr é consultar os salários de algumas funções públicas parecidas com o que você desempenha.
A tentativa é válida, na opinião do consultor, ainda que a relação da esfera pública com a iniciativa privada muitas vezes seja distante. “Você se surpreenderia com a variedade de empregos que entram no ‘guarda-chuva’ governamental, de chefs de cozinha e zeladores a especialistas em mídias sociais e analistas de dados”, afirma o especialista.
